2013年全面質(zhì)量管理普及教育考試結(jié)束
2013年的全面質(zhì)量管理普及教育考試結(jié)束，共有1000多人直接參加中機質(zhì)協(xié)組織的培訓(xùn)和全國的統(tǒng)一考試，還有一些企業(yè)組織人員參加了當(dāng)?shù)刭|(zhì)協(xié)組織的培訓(xùn)。安徽皖南電機股份有限公司、山東普利森集團有限公司各組織100多人參加普及教育培訓(xùn)。山東普利森集團有限公司已是第三次組織員工參加普及教育培訓(xùn)，他們正在逐步完成全員培訓(xùn)的工作。海南機械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會、云南省機械工業(yè)質(zhì)量協(xié)會組織各企業(yè)的200多人進行培訓(xùn)。
2013年的全面質(zhì)量管理普及教育培訓(xùn)教材仍然以《質(zhì)量管理工人讀本》為主，各單位在組織培訓(xùn)時，不僅要求學(xué)員掌握普及教育考試的知識，還要求學(xué)員掌握質(zhì)量管理的方法，以應(yīng)用于企業(yè)的現(xiàn)場管理工作。明年的全面質(zhì)量管理普及教育全國統(tǒng)考工作還將進行，請各企業(yè)安排本企業(yè)的培訓(xùn)工作。如有授課要求，請與中機質(zhì)協(xié)教育培訓(xùn)部聯(lián)系。
濟南二機床高端突破成焦點 大國重器揚國威
六集大型紀(jì)錄片《大國重器》自11月在央視播出以來，引發(fā)強烈反響和高度關(guān)注。片中十八個裝備領(lǐng)軍企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展故事，生動再現(xiàn)了中國工業(yè)發(fā)奮圖強，趕超世界先進水平的艱辛歷程，展示了中國裝備制造業(yè)十年來的創(chuàng)新成就，闡述了工業(yè)裝備是中國的脊梁、裝備強才能國家強的重要意義。其中濟南第二機床廠依靠創(chuàng)新，進軍發(fā)達國家市場，實現(xiàn)高端突破，贏得了各界贊譽。
今年6月，濟南二機床集團有限公司贏得了福特汽車美國本土肯塔基工廠第6條大型快速沖壓線訂單，這是自2011年拿到5條大型快速智能沖壓生產(chǎn)線訂貨合同后，濟南二機床再次獲得福特汽車訂單。
濟南二機床為福特汽車生產(chǎn)的大型快速沖壓線，應(yīng)用多連桿、數(shù)控液壓拉伸墊、同步控制、全自動換模、整線防護等多項關(guān)鍵技術(shù)，每分鐘最高可沖壓15個大型汽車覆蓋件，是普通自動線的2－3倍；全自動更換模具時間僅需2.8分鐘，是普通自動線的三分之一，代表了目前世界最先進的技術(shù)水平。
濟南二機床是一家擁有76年歷史的國有企業(yè)，也是目前我國機床行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。近年來，濟南二機床依靠自主創(chuàng)新，積極打造核心競爭力，與德、日等一流對手同臺競技，獲得通用、福特、大眾、日產(chǎn)、菲亞特、雷諾等國際著名汽車企業(yè)訂單，使完全自主知識產(chǎn)權(quán)、具有世界先進水平的大型沖壓裝備在裝備中國的同時走向世界，塑造了中國機床工業(yè)“高端制造”的嶄新形象。
“沒有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和產(chǎn)品，就沒有競爭力，也沒有話語權(quán)。”在濟南二機床集團董事長張志剛看來，創(chuàng)新是企業(yè)永遠的追求。在引進、消化、吸收國外先進技術(shù)的基礎(chǔ)上，濟南二機床利用幾十年積累的技術(shù)開發(fā)和制造經(jīng)驗，進行開放式自主創(chuàng)新，企業(yè)每年的科技經(jīng)費投入均占到銷售收入的6％以上。
依托企業(yè)創(chuàng)新平臺，濟南二機床不斷發(fā)展擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心產(chǎn)品，平均每年自主開發(fā)80余種新產(chǎn)品，90％達到國際或國內(nèi)先進水平。2009年以來，企業(yè)高端產(chǎn)品產(chǎn)值率從原來的30％提高到60％以上。
目前，包括上汽通用、一汽大眾、東風(fēng)日產(chǎn)、廣州本田以及奇瑞、比亞迪、長安、長城等國內(nèi)幾乎所有的合資和民族品牌汽車企業(yè)，都在使用濟南二機床的沖壓設(shè)備，其沖壓生產(chǎn)線國內(nèi)市場占有率達到75％以上，扛起了沖壓設(shè)備國產(chǎn)化的重任。
“裝備工業(yè)關(guān)系到國家的產(chǎn)業(yè)安全，目前我國已發(fā)展成為制造大國，但還不是制造強國?！睆堉緞傉J(rèn)為，國有骨干企業(yè)要敢于擔(dān)當(dāng)，不僅要打破國外壟斷，還要走出國門，挑戰(zhàn)世界強手，在國際市場贏得話語權(quán)。
近年來，濟南二機床朝著“打造國際一流機床制造企業(yè)，塑造世界知名品牌”的目標(biāo)持續(xù)邁進，在世界高端市場全力展示“中國制造”的品牌和實力。濟南二機床的數(shù)控沖壓生產(chǎn)線、重型多工位機械壓力機、大型數(shù)控落地鏜銑床、重型數(shù)控龍門鏜銑床等高技術(shù)產(chǎn)品，已先后成套出口美國、巴西、泰國、印度等國外市場。
通過參與全球競爭，濟南二機床已由過去的分包商變?yōu)榭偘蹋膳浣亲優(yōu)橹鹘?，國際競爭力和影響力大幅攀升。通用、福特、日產(chǎn)、本田、鈴木、奧迪、戴姆勒等國際汽車巨頭，先后將濟南二機床納入其全球供應(yīng)商，濟南二機床已跨入世界三大沖壓制造商行列。#P#
知識窗：云計算 工業(yè)云與兩化融合
云計算（英語：Cloud Computing），是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的計算方式，通過這種方式，共享的軟硬件資源和信息可以按需提供給計算機和其他設(shè)備。典型的云計算提供商往往提供通用的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)應(yīng)用，可以通過瀏覽器等軟件或者其他Web服務(wù)來訪問，而軟件和數(shù)據(jù)都存儲在服務(wù)器上。云計算服務(wù)通常提供通用的通過瀏覽器訪問的在線商業(yè)應(yīng)用，軟件和數(shù)據(jù)可存儲在數(shù)據(jù)中心。
工業(yè)云是在云計算模式下對工業(yè)企業(yè)提供軟件服務(wù)，使工業(yè)企業(yè)的社會資源實現(xiàn)共享化。“工業(yè)云”有望成為我國中小型工業(yè)企業(yè)進行信息化建設(shè)的另外一個理想選擇，因為“工業(yè)云”的出現(xiàn)將大大降低我國制造業(yè)信息建設(shè)的門檻。
近年來，工業(yè)化與信息化融合已經(jīng)取得了顯著成效，企業(yè)信息化應(yīng)用正從大中型企業(yè)逐漸擴展到中小企業(yè)，越來越多的中小企業(yè)對信息化的需求更加明確和迫切。然而我國中小企業(yè)信息化依舊面臨諸如信息化投入資金不足、信息化總體水平不高以及信息技術(shù)應(yīng)用的深度、廣度和集成度較低等諸多問題，這將直接影響中小企業(yè)兩化融合水平的提升。
工業(yè)云開啟了中小企業(yè)兩化深度融合之路，對中小企業(yè)信息化發(fā)展意義重大：一方面降低了信息化門檻，使更多中小企業(yè)能以較低的成本切入信息化領(lǐng)域，有助于企業(yè)以相對低廉的工業(yè)軟件并集中資源進行產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計等創(chuàng)新活動;另一方面推動了中小企業(yè)實現(xiàn)知識共享和協(xié)同研發(fā)，有利于打通產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新鏈條。#P#
中機質(zhì)協(xié)2014年教育培訓(xùn)工作計劃公布
2014年是貫徹十八大三中全會全面深化改革的開局之年，深入開展教育培訓(xùn)工作，為轉(zhuǎn)型升級打好基礎(chǔ)中機質(zhì)協(xié)的重要任務(wù)。因此，2014年的培訓(xùn)教育將以質(zhì)量骨干人才教育、普及質(zhì)量知識教育相結(jié)合為主，根據(jù)企業(yè)個性化需求和行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的共性需求，進行有針對性的培訓(xùn)。
具體工作安排如下：
一、 培訓(xùn)具體要求
1、提升企業(yè)一把手質(zhì)量意識，營造全行業(yè)質(zhì)量環(huán)境
對高層領(lǐng)導(dǎo)主要開展國家關(guān)于質(zhì)量工作的方針政策的宣傳貫徹工作，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解質(zhì)量文化、卓越績效評價準(zhǔn)則、品牌建設(shè)、先進質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的作用等內(nèi)容。通過研討會、刊物、網(wǎng)絡(luò)、質(zhì)量月活動等各種方式進行全方位宣傳，提升企業(yè)一把手對質(zhì)量的重視，營造爭創(chuàng)名牌、提高質(zhì)量競爭力、建設(shè)機械強國的良好氛圍。
2、提高人員的管理能力,夯實管理基礎(chǔ)
對管理人員進行多種形式的培訓(xùn)，一是動員管理人員分期分批參加全國全面質(zhì)量管理普及教育，在十二五期間達到100%取得全國統(tǒng)考證書；二是進行專業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及質(zhì)量管理各種方法，如六西格瑪、精益生產(chǎn)、質(zhì)量成本、可靠性技術(shù)等等；三是為有需求的管理人員提供行業(yè)資格證書，如QC小組診斷師、管理體系咨詢師、卓越績效自評師、質(zhì)量獎評審員等；四是鼓勵管理人員獲得國家資格證書，并為其提供必要的基礎(chǔ)培訓(xùn)，如質(zhì)量工程師、職業(yè)經(jīng)理人等等。
3、立足行業(yè)基礎(chǔ)，擴大受培訓(xùn)范圍
加強對一線員工的培訓(xùn)，各企業(yè)安排10%以上的一線員工進行全面質(zhì)量管理普及教育培訓(xùn)，獲得全國統(tǒng)考證書。提供各種條件鼓勵員工參加與提高管理水平和專業(yè)技能有關(guān)的培訓(xùn)，如QC小組、5S管理、現(xiàn)場管理、檢驗技能等，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)放資格證書。
二、與培訓(xùn)相關(guān)事宜
1、系列教材為主，多種培訓(xùn)形式并存
培訓(xùn)教材主要以近年來機械工業(yè)出版的教材為主，分別是：《機械工業(yè)質(zhì)量管理教程》第5版、《質(zhì)量管理工人讀本》、《機械工業(yè)質(zhì)量檢驗和質(zhì)量監(jiān)督培訓(xùn)教程》第4版、《機械工業(yè)群眾性質(zhì)量管理教程》。這些教材涵蓋了上述培訓(xùn)要求的內(nèi)容。培訓(xùn)方式以集中培訓(xùn)為主。支持企業(yè)舉辦各種內(nèi)容的培訓(xùn)班，中機質(zhì)協(xié)可介紹教師、推薦教材；通過考查的培訓(xùn)班，可頒發(fā)適當(dāng)?shù)男袠I(yè)資格證書。
2、提高素質(zhì)為主，頒發(fā)行業(yè)資格證書
中機質(zhì)協(xié)以提高行業(yè)質(zhì)量相關(guān)崗位人員整體素質(zhì)為目標(biāo)，組織培訓(xùn)，并為通過考核的人員頒發(fā)相應(yīng)的資格證書，滿足不同崗位人員上崗、轉(zhuǎn)崗和評價工作成績的需求。
中機質(zhì)協(xié)全年培訓(xùn)大致安排見附件，有培訓(xùn)需求的企業(yè)可直接與中機質(zhì)協(xié)教育培訓(xùn)部聯(lián)系。中機質(zhì)協(xié)網(wǎng)站將及時上傳有關(guān)培訓(xùn)消息，請大家隨時關(guān)注。
附：2014年質(zhì)量教育培訓(xùn)計劃
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序號 |
培訓(xùn)班
名稱 |
培訓(xùn)主要內(nèi)容 |
培訓(xùn)時間 |
培訓(xùn)地點 |
培訓(xùn)
費用 |
參加人員 |
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1 |
《卓越績效評價準(zhǔn)則》培訓(xùn)班 |
1.《卓越績效評價準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)基本理念
2.標(biāo)準(zhǔn)條款的深入理解
3.企業(yè)如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上追求卓越
4.應(yīng)用案例 |
3月初
三天 |
山東 |
1500元/人 |
已獲獎企業(yè)、準(zhǔn)備實施《卓越績效評價準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責(zé)人、管理人員。 |
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2 |
QC小組活動、信得過班組活動培訓(xùn)班 |
1.QC小組活動方法及程序
2.統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用
3.創(chuàng)新型QC活動程序
4.信得過班組概念及活動方法
5.案例分析 |
3月
四天 |
待定 |
1500元/人 |
省、市機械質(zhì)協(xié)、行業(yè)管理部門及企業(yè)主管質(zhì)量管理的人員；QC小組、信得過班組骨干。 |
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3 |
質(zhì)量分析與改進培訓(xùn)班 |
1.產(chǎn)品、過程、體系質(zhì)量問題案例及其解決方案
2.質(zhì)量分析方法和工具
3.質(zhì)量改進案例詳解 4.優(yōu)秀企業(yè)參觀 |
4月
三天 |
成都 |
2000
元/人 |
生產(chǎn)及質(zhì)量管理人員、負責(zé)人；一線從事質(zhì)量改進活動的員工；群眾性質(zhì)量管理活動積極分子 |
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4 |
可靠性技術(shù)培訓(xùn) |
1. 可靠性技術(shù)的基本概念
2. 設(shè)計、制造、使用過程的可靠性管理
3. 可靠性實用技術(shù)方法
4. 濰柴可靠性提升工程先進經(jīng)驗及現(xiàn)場參觀 |
5月
三天 |
濰坊 |
1500元/人 |
企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)；技術(shù)、質(zhì)量工作主管/部長；技術(shù)、質(zhì)量、可靠性工作人員；可靠性工作委員會委員。 |
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5 |
制造單位領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理培訓(xùn)班 |
1. 制造單位應(yīng)樹立的質(zhì)量理念
2. 怎樣正確履行日常質(zhì)量管理職責(zé)
3. 如何培養(yǎng)和激勵工人的質(zhì)量意識和工作積極性
4. 如何抓好現(xiàn)場質(zhì)量管理工作
5. 制造單位如何追求零缺陷
6. 優(yōu)秀企業(yè)參觀 |
9月
三天 |
柳州 |
1200
元/人 |
企業(yè)生產(chǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)，如分廠廠長、車間主任、工段長、班組長。 |
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6 |
質(zhì)量經(jīng)理人培訓(xùn)班 |
1.質(zhì)量與質(zhì)量管理
2.質(zhì)量驅(qū)動力
3.卓越績效模式
4.質(zhì)量管理體系
5.管理技能
6.質(zhì)量管理工具 |
10月
四天 |
北京 |
5000元/人 |
企業(yè)高層質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量部長、質(zhì)量管理骨干人員 |
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7 |
普及教育培訓(xùn) |
參加全國全面質(zhì)量管理普及教育培訓(xùn)統(tǒng)一考試。
具體考試方式見4月份質(zhì)協(xié)文件。 |
6月
11月 |
企業(yè)所有員工，可獲得全面質(zhì)量管理知識普及教育全國統(tǒng)考合格證書 | ||
注1：中機質(zhì)協(xié)可應(yīng)企業(yè)要求到企業(yè)培訓(xùn)，如卓越績效評價準(zhǔn)則、質(zhì)量檢驗、質(zhì)量成本、精益生產(chǎn)、質(zhì)量文化、現(xiàn)場管理等，內(nèi)容、時間、價格另議。
2：以上培訓(xùn)內(nèi)容以實際發(fā)生為準(zhǔn)，具體安排見中機質(zhì)協(xié)相應(yīng)文件。
